キャリアパス

ニスコムでは、業務ローテーションを通じて幅広いフィールドの業務経験を培うことができ、社員の成長を後押しします。
各自の目指す方向性に合わせたキャリアパスを描くことが可能です。

入社後は新入社員研修を経て現場配属となり、配属先でOJT・オペレータとしての業務を行います。業務ローテーションにより様々な環境と仕事を経験しながら、設計構築エンジニア・運用保守エンジニア・ヘルプデスクとしてのキャリアと経験を積んでいきます。
その後は「プロジェクト管理」「技術の向上(スペシャリスト志向)」「組織管理」の3方向に分かれてキャリアを描いていくことになります。

自社の教育研修機関（Site-N）の活用、プロジェクトを計画的に異動しスキルアップを図ることにより、理想のキャリアパスが構築可能です。
安心して技術力・マネジメント力を磨けます。